A propos

Bloom Up Conseil est une société de conseil en RH et Management qui accompagne:

les entreprises et les équipes dans la conduite de leurs transformations et la déclinaison de leurs objectifs économiques en stratégie humaine. Son credo : « (s’)épanouir pour réussir ! », ou comment mettre concrètement l’humain au cœur de la performance par le « servant leadership » et l’intelligence collective
les femmes et les hommes dans leur développement professionnel à travers de l’accompagnement personnalisé.
Bloom Up conseil propose du conseil, de la formation, du coaching et team-building, ainsi que de l’animation d’événements.

Avant de créer Bloom Up Conseil, Anne-Fleur Barret a travaillé 14 ans à la Direction des Ressources Humaines européenne de Hewlett Packard: chef de projet RH, Responsable RH Europe, DRH Europe d’une filiale de 6000 personnes puis Directrice du recrutement pour la France et l’Europe du Sud et du Nord. Elle a développé une profonde expertise en termes de stratégie RH, de développement des carrières et des talents, de conduite du changement de transformations majeures (fusion, régorganisations, restructuration) et de recrutement (marque employeur, stratégie digitale, diversité).
En tant que manager d’équipes internationales, elle a développé un savoir-faire en servant leadership et bienveillance managériale tout en conservant une grande exigence de performance.
Son expérience de consultante RH interne auprès de dirigeants européens d’entités de plusieurs milliers de personnes lui permet d’accompagner des comités de direction dans leur réflexion stratégique sur les politiques RH et développement managérial à mettre en place pour atteindre les objectifs de l’entreprise ou des organisations.
Elle aime mettre son énergie positive et son expérience solide au sein d’une entreprise internationale de premier rang au service de la performance des organisations à travers l’épanouissement des individus.

Certifications : Coach professionnelle individuel et en équipe (par le Centre International du Coach), MBTI® (Myers-Briggs Type indicator), CCTI® (Cailloux Cauvin Type Indicator), Greenbelt (démarche de qualité Lean Six-Sigma)
Spécialités : stratégie RH et managériale, conduite du changement, diversité (égalité homme/femme), management bienveillant
Enseignement : Professeure affiliée à Grenoble Ecole de Management (2018) en RH, enseignante en Master RH (« HR as a business partner », « HR as acoach »), intervenante dans le Certificat RH de la transformation numérique; enseignante en communication persuasive
Trilingue anglais/espagnol : elle peut intervenir en France ou à l’étranger et dans des groupes internationaux auprès d’équipes multiculturelles.
Interventions publiques : Conférence sur la bienveillance managériale à l’événement Disrupt RH

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