Vous faites face à une vraie transformation (souhaitée ou subie) dans votre organisation et avez besoin d’aide pour la mener à bien, opérationnellement et humainement? Bloom Up croit fermement à la prise de compte de l’humain pour réussir les transformations dans la durée et vous accompagne dans la conduite du processus :

  • compréhension des tenants et aboutissants de la transformation
  • définition d’une stratégie d’accompagnement du changement en fonction du contexte, de la culture et des objectifs organisationnels
  • accompagnement à la mise en oeuvre
  • transformation digitale, mutations technologiques, accélération de la concurrence, évolution de l’offre, maintien de la compétitivité, la question n’est pas de savoir si il faut changer mais comment changer au plus vite et le moins douloureusement…

Expériences

Exemples

Expérience d’Anne-Fleur Barret à la DRH de HP et HPE :

  • Accompagnement du changement lors de la séparation d’HP en deux entreprises (population concernée : 5000 personnes)
  • Gestion du changement dans le cadre de PSE (Plan de Sauvegarde de l’Emploi) et plan de GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) (population concernée : 500 personnes)
  • Conduite du changement lors de délocalisation d’activités (population concernée: 3000 personnes)
  • Accompagnement du changement dans le cadre d’une restructuration de l’équipe RH (population concernée: 50 personnes)